岁月染白了双鬓，却磨灭不了奋斗的激情;时光苍老了容颜，却动摇不了初心的坚守。2021年，邵新春在县科协领导工作岗位上工作数十载后，从县科协主席岗位卸任，但他却放不下为之奋斗半生的科协事业，放不下并肩作战的老科技工作者，放不下渴望科学知识的基层群众。当组织决定他到老科协继续发挥余热时，他毫不犹豫地答应了。他说：“党培养我一辈子，科协精神早已融入我的血脉。在岗服务群众，离岗更要发挥余热。老科协是老科技工作者的家，也是服务百姓的平台，这份担子我接。”
从此，邵新春便以副会长兼秘书长的身份，又扛起了老科协工作的重担，以老科协为平台，以传承科协精神为使命，全身心投入老科协工作，组织带领全县老科技工作者为武邑县科普事业、乡村振兴和银发人才赋能践行“老有所为、积极作为”的承诺，让银发力量在服务经济社会发展中绽放出绚丽的光彩。2025年3月，武邑县老科协被省老科协授予“河北省老科协成立40周年先进集体”荣誉称号。
一、与科协工作的不解之缘
邵新春与科协事业的缘分，始于他的风华正茂之年，贯穿数十年履职生涯。也正是这段履职岁月，让他与基层三农科普事业结下了不解之缘、铸就了过硬实绩。武邑作为传统农业大县，农民基数大、种植养殖产业集中、群众对农业技术需求迫切，但过去县域农村科普基础薄弱、服务形式单一、技术下沉不畅，科普工作长期处于被动滞后状态。就任县科协主席后，邵新春立足县域农业发展大局，坚持把农村科普、农技助农、科技兴农作为核心主业，积极转变机关坐班式工作模式，全面推动工作重心下移、服务力量下沉，以务实作风、超常付出，开创了全县科普工作新局面。
任职期间，他始终保持雷打不动的基层工作节奏，每年160余天扎根乡村一线，常年奔波在各乡镇村落、田间地头、种植大棚、养殖园区，把全部精力投入农村科普事业。那个时候，他长期坚持清晨七点前奔赴农村基层，抢抓农时走访农户、摸排种养难题，面对面答疑解惑、手把手传授实用种养技术，亲手将良种物资、科普手册送到农民手中，解决农户生产中的急难愁盼问题。完成清早一线科普服务后，他又准时在上午八点半至九点返回机关，无缝衔接日常办公、工作统筹、会务调度，一线服务和机关履职，从不松懈、从未耽误。当时，县域科普条件还比较薄弱，下乡服务全靠几辆自行车。春夏秋冬四季轮转，酷暑烈日、风霜雨雪从未阻挡住他们奔赴基层的脚步，乡间崎岖土路、蜿蜒田间小道，处处留下他们驮着沉甸甸科普资料、农技物资的身影。日复一日、年复一年的科普坚守，打动了群众也打动了省市科协各级领导。中国科协报等新闻媒体宣传报道了他《县科协主席骑自行车搞科普》的事迹。这件事也进一步加快了河北省科协落实《中共河北省委关于进一步加强科协工作的意见》(冀发[2004]25号)文件的力度。省科协联合省财政厅为基层科协配备科普车的五年行动计划。为肯定他的实干担当、褒奖他的为民情怀、助力基层科普提质增效，2006年，河北省科协专门为武邑县科协配发一台专用科普车。这让邵新春等一大批县级科协彻底告别了靠自行车搞科普的时代。邵新春乘势而上、聚力深耕，立足农业大县发展需求，全力打造接地气、贴三农、惠民生的农村科普品牌：健全县、乡、村三级农村科普服务体系，规范村级科普阵地建设，培育本土农技科普骨干，完善基层科普工作机制，常态化开展科技下乡、科普赶大集、田间微课堂、农技义诊帮扶等惠民活动。
凭着敢闯敢干的劲头、持之以恒的坚守，邵新春将武邑县农村科普工作干出了特色、干出了亮点，成为全省科协系统服务三农的一面旗帜。他个人先后获评市和省级科普先进个人。2015年，他入选第六届“河北省科普事业贡献奖”，2017年荣获“全国科普工作先进个人”国家级荣誉。数十年一线深耕，不仅让他积累了丰富的基层科普管理经验、练就了破局攻坚的实干本领，更让他对三农科普事业饱含深情、执念坚守。这份深厚情怀和过硬履职能力，为他退休后重塑、发展、提升老科协工作奠定了坚实基础。
二、四项改革推动老科协工作聚力提质赋能增效
武邑县老科协成立于2011年4月。邵新春接手工作之初，老科协面临无固定办公场所、无明细队伍、无规范运行、无常态服务的窘况。邵新春立足职责主动破局，把退休后的全部时间和精力都投入到老科协工作。他坚持“问题在哪里、创新举措就落地在哪里”，逐项梳理老科协工作的堵点、痛点、难点，以改革创新的举措促进老科协工作聚力、提质、赋能、增效。积极探索出“人才聚合+机制赋能+品牌提质+服务增效”的工作模式，以全新工作理念、全新运行机制、全新服务模式，推动老科协从“松散瘫痪、有名无实”向“规范有序、实干有为、品牌出彩”跨越式蝶变，用创新实干激活了县域银发科普的一池春水。
1、创新人才聚合模式，构建精准化人才队伍。针对以往老科协人才分散、结构杂乱、凝聚力弱、专业适配度低的情况，邵新春创新推出“精准摸排、分类建档、按需组队、靶向服务”的人才聚合机制，改变了以往粗放式招人、笼统式服务的老旧模式。他耗时数月走遍全县各乡镇、县直单位，全面摸排农业技术、果蔬种植、畜禽养殖、健康科普等领域退休专业人才，建立武邑县银发科普人才资源数据库，按照专业特长、服务意愿、年龄结构分类建档、精准归类。他摒弃以情怀感召的单一邀约模式，推动以事业凝聚、以平台赋能，有针对性吸纳专业过硬、乐于奉献、心系三农的老专家，组建细分式专项科普服务队，实现“专业对口、人岗适配、精准服务”。一系列人才聚合措施，打造出一支分工明确、专业精湛、作风过硬、战斗力强的银发科普铁军，彻底解决了长期以来人才闲置、力量分散、服务粗放的难题，为老科协创新发展筑牢核心人才根基。
2、创新规范运行机制，搭建系统化赋能平台。为解决老科协制度不规范、运行无秩序的短板，邵新春坚持制度创新、机制创优，牵头制定武邑老科协首套系统化、规范化管理制度体系，涵盖会务管理、活动开展、科普服务、会员管理、资料归档、对外联动等全流程工作规范。同时，他创新搭建“上下联动、内外协同”的多维科普赋能平台，向上主动对接省、市老科协，建立常态化资源对接、专家下沉、经验互通机制，积极争取上级政策、物资、技术、专家资源，打通省市优质科普资源下沉县域的绿色通道;横向打破部门壁垒，创新联动县委宣传部、农业农村局、各乡镇新时代文明实践中心等单位，构建“多部门协同、资源共享、优势互补、合力惠民”的大科普工作格局。
3、创新科普服务载体，打造接地气惠民品牌。针对传统科普的一些弊端，邵新春大胆革新科普服务模式，积极摒弃会议室式、念稿式的被动宣讲，创新推出“农时适配、场景落地、按需接单”的精准科普服务模式，实现科普服务与农业生产、群众需求精准同频。他紧扣春耕、夏管、秋收、冬储四大农时关键节点，提前摸排各村产业难题、农户技术需求，建立“群众点单、协会派单、专家接单、成效回访”的闭环服务机制。创新打造“田间课堂、乡村大集科普、地头问诊答疑”三大特色科普载体，把科普阵地直接搬到田间地头、种植大棚、乡村集市，针对小麦种植、设施蔬菜、特色养殖等县域主导产业，现场开展技术会诊、实操教学、难题攻坚，手把手传授提质增产、绿色防虫、科学管护的实用技术。同时，他积极创新拓展农村民生科普场景，常态化开展老年健康、消防安全、反诈避险等惠民科普宣传，让科普既有赋能产业的硬核力度，又有守护民生的暖心温度，打通科普惠民“最后一公里”，让基层科普真正落地见效、惠及于民。
4、创新长效培育路径，构建可持续科普赋能体系。针对以往科普“一次性帮扶、阶段性见效、无长效延续”的缺点，邵新春立足乡村长远发展，积极打造“科技示范户培育、以点带面、全域辐射”的长效科普赋能工程，从“短期解难”向“长效赋能”深度转型。他精准筛选全县优质种养大户、家庭农场主，建立“专家结对、长期培育、全程跟进、动态赋能”的长效培育机制，通过集中培训、田间观摩、良种试种、难题共解、经验共享等多元化方式，定向培育本土乡村科技带头人。鼓励科技示范户先行先试新技术、新品种、新方法，带头推广科学种养模式，主动结对帮扶周边邻里，形成“培育一户、带动一片、辐射全域、迭代升级”的良性科普生态。培育出了一大批带不走、留得住、用得上的本土农技人才，构建起可持续、可复制、可推广的基层科普长效体系。
三、用心用情打造有温度有情怀的老科技工作者之家
邵新春常说：“老科协的根基在会员、力量在老同志，唯有真心服务、真情关怀，才能凝聚人心、汇聚合力”。为此，他创新建立常态化会员关爱、暖心服务、动态联络机制，把联系老同志、温暖老同志、服务老同志作为重要基础性工作。
一是在抓实业务创新、科普服务的同时，邵新春始终重视突出政治建设、思想引领、精神弘扬在老科协工作中的重要地位。他常态化组织老党员、老专家开展政治理论学习、主题党日、红色研学、初心教育等活动，引导老科技工作者离岗不离党、退休不褪色，持续坚定理想信念、坚守为民初心。他积极弘扬老同志艰苦奋斗、无私奉献、深耕基层、淡泊名利的优良传统，大力宣传老有所为、余热生辉的奋斗精神，挖掘老专家先进事迹、讲好银发奉献故事，以榜样力量凝聚队伍、提振士气、弘扬正气，武邑县老科协队伍不仅业务过硬、服务务实，更形成了信念坚定、作风优良、甘于奉献的良好政治风貌，成为基层正能量传播、乡风文明引领、乡村治理赋能的重要力量。
二是邵新春重视老科技工作者的情感联系，开展常态化走访慰问，做实会员暖心服务。他组织建立会员动态关怀台账，详细记录每位会员年龄、身体状况、家庭情况，划分分片联络小组，组织会员定期开展相互上门走访。日常工作间隙，他抽出时间登门探望高龄会员，询问生活起居、身体状况。每重要传统节日，他牵头组织集中慰问活动，为老专家送上慰问品、科普读物，与老同志座谈交流，倾听大家对老科协工作的意见建议。每年重阳节，专门举办“银发重阳”主题活动，组织科普茶话会、文艺交流、健康义诊，传承和弘扬“奉献、创新、求实、协作”的科协精神，倡导“老有所学、老有所为、老有所乐”的生活理念，让老科技工作者切身感受到集体温暖。
三是坚持民主办会。作为秘书长，邵新春始终坚持重大活动安排、年度工作计划、经费使用、专家服务安排等事项，全部召开理事会、会长办公会集体商议，充分听取大家意见。日常设立意见收集渠道，会员可随时向老科协反馈科普服务、组织活动、后勤保障方面的建议，每条意见逐一记录、逐项落实反馈。
民主办会调动了老科技工作者们的积极性。武邑县老科协副会长高级农艺师杨新振亲自带队，深入基层开展科普服务。县老科协副会长、农业推广研究员刘明锵创办甜瓜育种基地、甜瓜种植示范基地，近年来培育出杂交甜瓜新品种14个。河北省老科协"老骥伏枥贡献奖"获得者、武邑县老科协副会长、林业工程师张存在，退休后常驻武邑省级现代农业示范园区——武邑县武罗农产品种植专业合作社基地开展技术指导。县老科协会员、畜牧师许兰贵创办武邑县养鸡协会和武邑县蛋鸡养殖基地，让传统的家庭养鸡业走上了产业化经营之路。
四是积极搭建银发智囊建言献策平台、立足老科协人才荟萃、经验丰富、扎根一线的独特优势，邵新春主动跳出“只做事、不发声”的传统工作模式，充分发挥老专家阅历深、视野广、接地气、懂三农的优势，为县委、县政府科学决策提供技术参考、智力支撑。他组织老专家深入乡村田间、产业基地开展专题调研，围绕农业产业结构优化、良种推广、病虫害绿色防控、农民技能提升、基层科普体系建设等重点领域，摸排产业堵点、梳理发展短板、总结实践经验，形成接地气、可落地、可参考的调研建议、工作报告、发展对策。近年来写调研报告50余篇、提出建议80多条。多项建议被相关部门吸纳运用，有效助推县域农业提质、产业增效、科普升级。
成绩背后，是邵新春日复一日的默默坚守。如今，已步入老年的邵新春依然像年少的他一样，那么全年无休奔波，把时间留给基层群众。他除了组织老专家开展农业科普，还积极推进科学家精神进学校活动，参加县科技志的编写等工作。家人们都劝他退休了就休息信息吧! 邵新春总是淡然回应：“党员身份不是在岗时的标签，一辈子都要扛牢责任。能利用退休时间，用自己多年积累的基层经验，帮助群众解决实际问题，看着农户增产增收、孩子们爱上科学、老专家老有所为，这份成就感，金钱换不来。” 面对各项荣誉，他始终保持谦逊：“所有成果不是我一个人的功劳，是全体老专家、各级部门协同配合、群众支持的结果。我只是做好统筹协调、跑腿服务的本职工作。”简单朴素的话语，道出一名老党员纯粹的为民初心。