在燕山脚下、官厅湖畔的怀来大地，有这样一位古稀老者：他褪去“县领导”的光环，却依然保持着“老黄牛”的姿态，用辛勤汗水浇灌出老科协事业的累累硕果，让怀来县老科协从无到有、从小到大、从弱到强，成为全县科技事业发展的重要力量、服务经济社会的坚实智库、联系老科技工作者的温暖家园，为怀来县高质量发展注入了强劲的“银发动能”。他，就是怀来县老科学技术工作者协会会长、县人大常委会原副主任姜海奎。
一、华丽转身：从县领导到田秀才，银发初心不改
2015年，从县领导岗位退休的姜海奎，本可含饴弄孙，安享清福。然而，这位1975就加入中国共产党、军旅出身的老干部，心里却始终放不下那片他工作生活了几十年的土地，放不下那些面朝黄土背朝天的乡亲们。姜海奎说，我生在农村长在农村，在乡镇和农工部的工作也几乎没离开过“三农”，对土地、对农民有感情。这份沉甸甸的感情，是他无法割舍的牵挂。退休后，他远离了会议室的文件堆，却更频繁地穿梭于葡萄架下、杏树林间、大蒜田垄。他的裤脚常沾泥点，双手留有老茧，目光却始终聚焦着田垄里的收成，心坎里始终惦念着乡亲们的收入。用实际行动诠释着一名老共产党员、老科技工作者“离岗不离党、退休不褪色”的初心使命。
2018年，怀来县筹备成立老科学技术工作者协会。县委领导找到姜海奎，希望他能牵头把全县离退休的老专家、老技术人员组织起来，为家乡发展再献余热。经过慎重考虑，姜海奎欣然应允：“组织信任我，老同志们期盼我，我就一定要把这份担子挑起来，把老科协的牌子擦亮，让老科技工作者的余热真正发光发热!” 这是姜海奎上任之初立下的铮铮誓言。2018年9月，怀来县老科协正式成立，姜海奎当选为首任会长。
从此，他的办公室从县委老干部局大楼搬到了更贴近农村农民的协会驻地，他的工作重心从宏观协调转向了具体而细微的农业技术难题。身份转变了，但为民服务的初心从未改变;舞台变化了，但实干担当的本色更加鲜明。他说：“过去在领导岗位上，是为怀来农业发展谋全局;现在退下来了，就该为解决乡亲们的具体技术难题出把力。目标一致，只是方式不同。”
二、政治引领：把稳老科协工作前行“方向盘”
作为一名老党员，姜海奎始终把老科协的政治建设摆在首位，坚持以党建带会建、以会建促发展，牢牢把握老科协工作的正确方向。他牵头成立老科协党支部，亲自担任党支部书记，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，定期组织老党员、老科技工作者学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策以及习近平总书记关于老科协工作的重要指示批示精神，引导大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
他创新学习形式，打破“念文件、读报纸”的传统模式，结合老同志们的特点，开展“红色研学”“专题研讨”“线上学习”等多样化活动，组织参观红色教育基地、观看红色影片、交流学习心得，让政治学习既有“党味”又有“鲜味”，既“接地气”又“入人心”。 他建章立制，规范运行“强保障”。上任伊始，他便带领班子成员深入调研，先后制定完善了《怀来县老科学技术工作者协会章程》《理事会工作制度》以及发展资深会员、建立乡镇分会等10余项规章制度，明确了协会的宗旨、职能、组织机构、会员权利义务和工作流程，让各项工作有章可循、有据可依。
他坚持民主办会，严格执行理事会决策，重大事项集体研究、民主决策，确保协会工作公开透明、规范有序。同时，他积极争取县委、县政府的重视支持，多次向县委、县政府主要领导汇报老科协工作，主动对接组织、科协、财政、农业农村等部门，较好地解决了办公场所、工作经费、人员配备等一系列实际问题，让老科协成为有阵地、有经费、有人员、有活动的“四有”团体，为老科协工作和活动提供了坚实保障。
三、扎根农村：把论文写在大地上，破解特色产业心头患
怀来物产丰饶，白牛奶葡萄、石片黄杏、新保安紫皮大蒜是驰名全国的“怀来三宝”，也是农民增收的“钱袋子”。然而，姜海奎和老科协的专家们在调研中发现，这些传统优势产业正遭遇严峻挑战：葡萄因追求产量导致品质下滑，卖不上价;黄杏饱受食心虫侵害，收成难保;大蒜储存期干瘪问题愈发严重，品牌受损……一个个难题，成了果农菜农的“心头患”，也成了产业可持续发展的“拦路虎”。
“老科协不能只开开会、发发文，必须扎到地里去，找准病根，开对药方，见疗效!”姜海奎定下了基调。他带领老科协一班人，瞄准农民群众的“急难愁盼”问题，打响了特色产业保卫战。
葡萄提质战：重塑“北国明珠”的尊严。在桑园镇夹河村的葡萄园里，姜海奎和乡土专家们一蹲就是好几年。他们摒弃“以量取胜”的旧观念，提出“控产提质”新思路。从修剪、抹芽、摘心到施肥、浇水，他们摸索总结出包含128道工序的精细化管理规程，核心是推广“四个一修剪法”“四个一施肥法”和“穗前抹芽，穗后1、2、3摘心法”，严格控制亩产。在夹河村还建立了374人的葡农技术交流群，随时随地答疑解惑;推动成立镇葡萄种植老专家工作站，举行乡土专家收徒拜师仪式。五年坚守，试验园的葡萄糖度稳定在18度以上，精品果价格翻番，葡农从“砍树弃管”变为“补种扩种”，白牛奶葡萄重新赢得了市场青睐。桑园镇党委政府和夹河村两委送来的锦旗，是对县老科协“扎根葡田提质增效，心系怀桑共筑繁荣”的最好褒奖。
黄杏保卫战：打响虫害“歼灭战”。2021年，官厅镇石片村的黄杏遭遇桃小食心虫重创，果农心急如焚。姜海奎闻讯，立即组织植保老专家赶赴现场。他们迅速摸清虫害规律，创新提出“三级组织、三不漏要求、五阶段技术、五统一行动”的“3355”综合防控方案。方案获得县委主要领导批示支持。县老科协不仅举办培训，更制作了6部通俗易懂的防治专题片，通过微信群反复播发，让技术“看得见、学得会”。虫害得到有效控制后，又帮助村里建立起本土技术小组，挂牌成立黄杏种植老专家工作站，推动防治工作从应急转向常态。官厅镇授予县老科协的“真心助农协会”牌匾，沉甸甸地承载着果农的感激。
大蒜攻关战：探寻“干瘪”的病根。新保安大蒜的干瘪问题困扰蒜农多年。姜海奎带领专家组开启了一场长达两年的“科学侦探”。他们走访老农，远赴山东取经，检测土壤成分，最终向县委县政府提交专题报告，明确指出偏施氮肥导致的营养失衡是主因。据此，县老科协制定《新保安大蒜规范化种植实施方案》，聚焦“减氮增钾补微”，选定试验户开展对比示范。当蒜农亲眼看到科学施肥的蒜头饱满坚实，传统方法种植的却空瘪干瘪时，观念悄然转变。西八里镇送来的“倾情防治大蒜干瘪，助力蒜农增收致富”锦旗，见证了这场静悄悄的技术革命。
四、创新机制：构建“一体两翼”服务体系，让技术落地生根
如何让老科协这个“柔性”社会组织，在广袤农村发挥出持久而坚实的“硬核”力量?姜海奎在实践中不断探索，构建了一套独具特色的“一体两翼”服务体系。
“一体”，即以县老科协为指挥中枢，负责顶层设计、资源整合和重大协调。姜海奎凭借其丰富的经验和威望，主动争取县委县政府领导支持，加强与农业农村、科协等部门的沟通协作，为协会工作创造了良好环境。
“两翼”，则是他推动的两大机制创新。一是“行政推动翼”：在全县17个乡镇全部设立老科协分会，并创新推行由分管农业的副乡镇长兼任分会长并担任县老科协工作“理事”的制度。这一巧思，使老科协的科技服务工作与乡镇行政资源、中心工作无缝对接，解决了“落地”的“最后一公里”问题，组织动员力大大增强。二是“技术传导翼”：依托在关键产业区建立的1个省级、1个市级、4个县级老专家工作站，构建起“驻站老专家理论指导+乡土专家实操演示+示范户辐射带动”的三级技术传播链。这条链子，让高深的技术变成了农民“听得懂、学得会、用得上”的乡土方法，真正在田间地头扎下了根。
七年耕耘，硕果累累。怀来县老科协会员从无到有发展到213人，由于组织体系健全、工作活动活跃、服务成效显著，先后荣获“河北省老科协40周年先进集体”等多项荣誉。姜海奎个人也获评“河北省老科协40周年先进个人”。但在他看来，比奖牌更重的是乡亲们的笑脸，比荣誉更甜的是泥土的芬芳。
他主编并重印20万字的《怀来葡萄生产指南》，将多年心血无偿分享;他主持市级科研课题，把实践上升为理论;他撰写《县域老科协组织做好工作的实践与思考》，将怀来经验推向全国。他的手机里存满了农户的电话，他的日程表上排满了田间地头的行程。年逾古稀，他依然步履不停，因为他总觉得“还有很多事要做”。
“脚上沾满泥土，心里装着农民。”这不仅是姜海奎工作的真实写照，更是以他为代表的怀来县广大老科技工作者的集体群像。他们用银发智慧点燃科技星火，用赤子情怀护佑怀来特色产业发展，在怀来这片希望的田野上，谱写了一曲“老有所为、奉献三农”的动人乐章。实践证明，夕阳依然可以绽放出照亮乡村振兴前路的璀璨光芒。在姜海奎会长的带领下，怀来县老科协这支“银色力量”，将继续深耕沃土，将科技的种子播撒得更广，将丰收的希望浇灌得更实。
(怀来县老科协 李兆嵩供稿)